1、 全面负责集团公司人力资源管理工作;
2、 协助总裁进行集团公司人力资源战略制订与执行拟定;
3、 负责集团公司人才选拔与员工培训发展,人才梯队建设工作创新举措及主导推动;
4、 中高层管理干部队伍建设;
5、 公司绩效考核管理体系的创新完善和推动执行;
6、 改进员工关系管理,完善集团公司薪酬、激励体系;
7、 负责人力资源管理制度建设工作;
8、 推进集团公司人力资源各项工作创新。
本科以上学历,精通人力资源管理理论;五年以上人资部门经理以上工作经验,熟悉人力资源各大模块知识和方法,具有较强的解决人力资源问题的实操能力;熟悉国家及当地劳动法律法规;较强的组织协调能力,优秀的人际沟通能力,具有一定亲和力,抗压能力强。
联系电话:0574-87562230